7月6日下午，秦之盾保安公司召開月度工作例會，全面總結(jié)6月份工作，分析面臨的形勢，部署7月份重點任務，全體機關(guān)人員參加會議。

首先，運營部、督察培訓部、人事行政部、指揮中心等各事業(yè)部負責人就6月份重點工作完成情況、存在問題、需解決事宜及7月份工作計劃進行了詳盡匯報。

然后，公司副總經(jīng)理陳雅疆就機關(guān)人員6月量化考核管理情況進行通報，要求機關(guān)全體工作人員加強學習、提升本領、不落伍、不掉隊，解決存在的不足和問題，真正通過月度量化管理考核工作，提升業(yè)務水平及工作能力，達到公司量化管理考核的目的和效果。

在聽取工作匯報后，總經(jīng)理王余慶表示，公司6月份總體運行平穩(wěn)順利，各項工作任務都在積極推進。在下一步的工作中，我們要不斷提升管理能力，完善服務意識，找差距、尋突破，講究方式方法，注重排兵布陣，通過量化工作任務，來提升工作質(zhì)效。

最后，董事長李林安進行總結(jié)發(fā)言，肯定了6月份在扎實推進安全生產(chǎn)、開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年“七個一”系列活動、獲得市公安局頒發(fā)先進集體榮譽等方面所取得的成績，并指出當前所存在的問題。同時，對接下來工作提出具體要求：

1、通過不斷學習，以適應新時代的發(fā)展要求。

2、認真學習機關(guān)量化考核辦法細則，以此對照改進工作方法。

3、高溫季節(jié)安全問題不容忽視，要持續(xù)關(guān)注安全生產(chǎn)管理。

4、抓好疫情防控，不流于形式化。

5、落實上半年度意見征詢，改進各項管理工作。